営業本部からの投稿です。今回は当社の社員教育について触れたいと思います。

ビジネスパーソンにとって知識・技術というのは、自らの業務に直結するものはもちろんのこと、
そうでないものでも、出来る限り多く身につけて、自分の価値を高めたいと思うものですよね。
ビジネス書を読んだり、パソコン・英会話のスクールに通ったり、日々自分に投資されている方も多いと思います。
そんな社員の自己研鑽意欲をバックアップすべく、教育制度として社員に様々な学びの場を提供している
企業がたくさんあるわけですが、かくいう当社もそんな企業の１つです。

当社の教育制度の一つに、「全社員、契約している某コンサルティング会社主催の社外セミナーを受講する」
というものがあります。
これだけですと普通ですが、「受講する内容・時期は各自自由」といったらどうでしょう。
実務に関連した「これを聴いてこい！」と言われるのではなく、多種多様なビジネスセミナーのなかから、
自分の興味のあるものを選べるわけです。
担当業務や職責に応じ、ある程度の制限がかけられるのが一般的な中で、個人的に結構良い制度だなと思っています。
私も先日受講してきましたが、自分が希望したセミナーを受講するわけですから、姿勢も違いますし、
結果として新しい気づきを得られる度合いも大きいと感じた次第です。
なんだか、ちょっとした制度自慢になってしまいました。

おっと、そろそろお客様先に訪問する時間でした。学んだことを忘れないうちに早速実践しきましょうかね。
え？なんのセミナーで何を学んだかって？　それは秘密です。
お問い合わせのご連絡をいただければ、いつでもお伺いしてご説明しますよ～。
ではまた！

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