電子の力で不可能の壁を超える

変化が激しくニーズが多様化するアミューズメントマシン開発で培った技術力。
ファブレスメーカーとしての柔軟性と、ハードとソフト両面の開発力を武器に
新たな電子機器の可能性を切り拓く。

僕らなら、きっと世界を変えられる。誰かの役に立てる。

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電子を僕らの手で操る

最先端の基板設計技術

長年培ってきた開発力をフル活用して
独自の基板設計と日々の革新で強化
クライアントはトップメーカー

誰もが知っているトップクラスの大手メーカー、
自分が成長できるステージでのチャレンジが満載
生産設備を持たない「ファブレス」

柔軟性を活かして、遊技機以外でもさまざまな分野へ
進出、新たなアイデアと技術で躍進
ハード/ソフト両面開発

多様な開発を可能にする豊富な技術メンバー、
同時に量産体制の品質向上を実現

テクノロジーを武器に成長

アイデア発信力

平均年齢は30代、年齢ではない「本気」を重視する企業風土は、やる気次第で企画段階から参加もできる。
ファブレス=柔軟性

変量多品種にも対応できる体制と、それを実現できる高度な企業間コミュニケーションを実現する。
品質管理力

パートナー企業との連携や、量産体制に向けた品質チェックや効率化を求めた対外教育なども実施する。
技術向上カリキュラム

変化の激しいアミューズメントマシンだからこそ、常に新技術を取り入れるか独自開発体制を構築する。

本気で成長できる職場環境

経営企画部

厳しい競争時代を勝ち抜き、お客さまや地域の皆さまに選ばれる企業であり続けるために長期経営ビジョンに基づいた中長期経営課題を取りまとめ、会社の将来を考えるさまざまな課題に挑戦していく。
管理本部

請求書の発行から税務申告、人材の採用・育成や社内に関するさまざまな事柄の提案・実行まで経理・財務・人事・総務・法務において幅広く活躍。社員が働きやすい環境づくりなど会社全体の潤滑油となってオウミ技研の基盤を支える存在。
営業本部

クライアント企業、協力工場のコントロール、納期管理まで幅広い役割を担うインターフェースの要。クライアント需要を予測し、常にタイトなスケジュールをプロジェクトコントロール能力と持ち前の対人センスでスムーズに実現していく。
ハード部

制御基板を中心とした幅広い基板の設計・製作がメインの業務。ハードのコアとなる回路設計からパターン設計、さらには環境試験を含めた性能評価まで、電気・電子系のスキルが存分に発揮できるテクノロジーフィールド。
ソフト部

仕様書作成から映像・音声・ランプの制御、抽選制御までサブ制御一式を請けおい、まさに遊技機演出の全制御を創造。数値化できない面白さや操作性を追求する個人の感性が活きる。
製造部製造課

製造設備を自社で持たないファブレスメーカーにおいて、クライアントと協力工場との間に立つコントロールタワー。生産量変動や機種の入れ替えが多い遊技機の制御基板を納期どおり納めるなど、高難易度のミッションを遂行、完遂する。
製造部品質保証課

協力工場とのパートナーシップをもとに、万全の品質保証体制を構築。ミスの出にくい作業手順書の作成から協力工場に出向いての技術指導、さらには万一不具合が発生した場合の原因の解析まで、オウミ技研の砦として品質面を一手に担う。

OHMI Asia Network

世界の工場と言われる中国での生産ネットワークを活用することでコストニーズにも的確に応えています。

オウミで働く仲間たち

【ソフト部】 2013年入社

とにかく人を惹きつける演出内容を考える

私はソフト部に所属しています。パチンコ台の演出で使われる光る部分を、主にランプとよぶのですが、それらの制御を重点的にやっています。お客様からの依頼で、人を惹きつけるランプ演出をいかに表現するかなどをまずは考えて、実際にプログラムを組み、表現してみる、そういったソフト的なことを担当しています。全体で10人くらいのチーム作業です。仕事は演出的な、どちらかといえばお客様の反応ありきの要素があるので、プログラムを組んでいる段階では「答えがない」ことが多いです。

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【製造部】 2008年入社

製造工程を監視する立場

私が所属している製造部は、全社一貫して製造を管理する部署です。近年では特に高いレベルでの品質管理が強く求められております。そのようななかで、「こういう状況だったら壊れてしまうのではないか」という仮説を品質保証課内でたて、不良が出ないための工夫を協力工場とも話しあい、未然の事故対策の提案をしあって進めていきます。私たちは製造工程というくくりに、そこまでとらわれることなく、いわば全体を監督する立場になります。

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【製造部】 2008年入社

生産管理をスケジュールとおり正確に進めていきます

私は製造部に所属していて、主に生産管理を担当しています。具体的には、お客様からの注文に対して、部材の集結や協力工場の製造・入荷、納品のスケジュール管理を行っております。オウミ技研は自社に製造設備をもたないので、受注のほとんどが協力工場に製造を委託しています。

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【管理本部】 2009年入社

会社の設備や社員の普段の活動に不可欠なこと全てを扱う仕事です

私は、管理本部の人事総務課で総務を担当しています。総務の主な仕事は、社員の窓口として、依頼された備品の注文・準備といった細かな話から、社有車の管理をしたり、大きなものとしては社屋そのものや、設備装置が問題なく動くようにメンテナンス管理をしたりと、大小とても幅広い業務に毎日対応しております。

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募集職種

現在、オウミ技研では中途採用を行っております。

まずは、下記のサイト（外部サイト）より、求人情報をご確認ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【プログラマー】　人材紹介会社　求人票

（※外部サイトへリンクします）

上記サイト内での応募には、リクルートエージェントへのご登録が必要です。

オウミ技研へ直接のご応募も受け付けております。

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　求人に関してのお問い合わせ先

　 TEL ：0276-37-3917

　担当：管理本部　関谷

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【正社員】営業職（本社）

条件／待遇

採用人数

1名

勤務地

〒373-0019
群馬県太田市吉沢町1059-10

給与

年収：330万円～
月給：230,000円～
※年齢・経験を考慮の上、面談にて決定いたします。
※試用期間：6ヶ月（待遇面に変動はありません。）

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間）
休憩：1時間

休日／休暇

年間休日120日完全週休二日制（土日）、年末年始、夏季休暇、年次有給
祝日は一部出勤日あり
※会社カレンダーによる

昇給・賞与

昇給：年1回、賞与：年2回

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度
通勤手当全額支給
永年勤続表彰制度
資格取得奨励金制度
財形貯蓄制度

応募資格・経験

必要経験

営業職経験：3年以上
高卒以上

歓迎条件

基板実装、生板、組立、電子部品、関連の営業経験

募集背景

営業力の強化のため

仕事内容

既存顧客へのルート営業
新規開拓営業
※ルート営業がメインの業務となります。

選考の流れ

①書類選考

②面接

③内定

※上記は、変更となる可能性もございます。

連絡先

オウミ技研株式会社
担当：管理本部　関谷
TEL：0276-37-3917
〒373-0019 群馬県太田市吉沢町1059-10

締め切り

定員に達し次第

応募方法

応募フォームよりご応募いただき、以下の2点をご郵送ください。

履歴書（写真添付）
職務経歴書（できるだけ詳しく記入）

書類選考後、合格者には面接のご連絡をいたします。

【正社員】新規開拓営業職（東京オフィス）